ORGANISATIESTRUCTUUR EN GROEI

wanneer nam u nog eens de tiid om stil te staan bij uw strategie, team-DNA en leiderschapskills ?

Stilstaan is vooruitgaan…

Jezelf kennen als organisatie is het startpunt van een onderbouwd HR beleid. In onze participatieve sessies neemt reBoot met jullie de  organisatiemissie, visie, strategie en waarden onder de loep. Onze concrete en gevisualiseerde output is een instrument waarmee je die waarden levend maakt en houdt binnen je organisatie.

Magische momenten die blijven plakken…

Weten wie je bent, is ook weten wie je wil worden. We stippelen met jou een duurzaam HR beleid uit dat kadert binnen je organisatiemissie. We werken toe naar een HR charter dat de basis vormt voor je talent management en groei.

Je hebt als organisatie al een hele weg afgelegd. Om niet  te verdwalen, moet je af en toe stilstaan bij je huidige medewerkers, leiderschap, en cultuur.

reBoot ondersteunt je hierin met talent mapping, talent motivatieanalyse (TMA) en cultuurgesprekken.

Testimonials