Loopbaancoaching

Loopbaancoaching met loopbaancheques via de VDAB

Stilstaan bij talenten en competenties, drijfveren, valkuilen, energievreters of -gevers. Stilstaan om daarna in volle vaart in beweging te komen.

  1. Hoe kan je jezelf zijn, welke organisatiecultuur past bij wie jij bent?
  2. Hoe vind je een job van betekenis? Wat zijn je drijfveren, je hoger doel?
  3. uitdaging en autonomie

Een job op automatische piloot kan leuk zijn voor even – maar welke job biedt jou uitdagingen en groeipotentieel?

Loopbaancoaching bij reBoot is transparant, uitdagend, resultaatgericht en authentiek!

– Waar liggen mijn talenten? Waar ben ik goed in?

– Welke job past nu eigenlijk bij mij?
– Ik sleur me elke dag naar het werk, hoe kan ik daar verandering in brengen?
– Waar krijg ik energie van? Of omgekeerd, wat zijn mijn energievreters?
– Ik voel me opgesloten in een “gouden kooi”

– Eigenlijk wil ik van job veranderen maar hoe?
–  Door een ontslag of onbeantwoorde sollicitaties twijfel ik enorm aan mezelf
– Ik wil mijn huidige job behouden, maar dan moeten er wel enkele zaken veranderen. Hoe pak ik dit aan?
– Ik ben op zoek naar een goede werk-privé balans – wat betekent dit voor mij?
– Aan de slag gaan als zelfstandige (in bijberoep), is dat wel iets voor mij?
– Ik schijn er maar niet in te slagen om mijzelf “ te verkopen” tijdens een sollicitatie?

 

Herken je jezelf in één of meerdere van bovenstaande vragen? Dan kan loopbaanbegeleiding vast iets betekenen voor jou.

Een loopbaantraject is persoonlijk en het verloop er van hangt af van jouw loopbaanvraag. Wat wel vaststaat is dat je in beweging komt. In beweging in je denken, in beweging in je job. Maar de richting? De richting die bepaal jij. Richten we ons op de meer praktische zaken zoals het maken van een goede cv of sollicitatiebrief, of gaan we dieper in op het opbouwen van je zelfvertrouwen en veerkracht? Jij hebt het stuur in handen.

Resultaten:

– (her)ontdekken van je talenten en competenties – m.a.w. wat doe ik graag en waar ben ik goed in;
– geen struisvogelpolitiek! Inzicht in je sterktes, maar ook zicht op je valkuilen;
– met zelfvertrouwen een sollicitatiegesprek of assessment aangaan – een voorbereid man/vrouw is er 2 waard;
– praktische handvaten om je te wapenen tegen werkdruk en negatieve stress;
– inzicht krijgen in je persoonlijke drijfveren – waarom doe ik wat ik doe – waar haal ik voldoening uit en hoe kan ik dit in mijn job verwerken;
– handvaten om te beslissen of je van job wilt veranderen of net in je huidige job wil blijven;
– een persoonlijk ontwikkelingsplan.